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 Arbeitszeugnisse
Die wichtigsten Grundbegriffe in Sachen bewerben.
Von A-Z ist alles dabei. Stöbere einfach
ein bisschen!  |
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Das einfache Arbeitszeugnis
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enthält nur Daten wie Personalien, Zeitraum und Beschreibung der ausgeübten Tätigkeit. Beurteilung über Leistung, Können, Teamfähigkeit usw. fehlen. In der Regel sollte man auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis bestehen, weil nur darüber eine aussagekräftige Beschreibung Deiner Tätigkeit und Deines Verhaltens möglich ist. (mehr zur Prüfung eines einfachen Arbeitszeugnisses unter "Einfaches Arbeitszeugnis")
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Weisst
Du, wie gut Dein Arbeitszeugnis
wirklich ist ?
In
vielen Fällen entsprechen die
Bewertungen in Arbeitszeugnissen
nicht der vom Arbeitnehmer tatsächlich
erbrachten Leistung. Die Gründe
hierfür sind vielfältig. Ein
unvorteilhaftes Zeugnis kann
die Karrierechancen deutlich
reduzieren, daher trifft das
alte Sprichwort "Vertrauen ist
gut, Kontrolle ist besser" auf
das Arbeitszeugnis in ganz besonderer
Weise zu. Als Nutzer unseres
Zeugnis-Schnelltests (16 Euro)
kannst Du bereits morgen einen
Bewertungsbogen in Händen halten,
der Dir alle Fragen zu Deinem
Zeugnis (Note/Vollständigkeit/Auffälligkeiten)
beantwortet. Aber auch bei Überarbeitungen
oder Neuentwürfen von Arbeitszeugnissen
sind wir Dir gerne behilflich.
Lassen
Sie Ihr Arbeitszeugnis jetzt
vom Zeugnistest-Team überprüfen.
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